公交司机屡次发车前乙醇检测别离格被解雇,告状后遭法院驳回,讼师:巨匠安全放首位
北京一公交司机屡次发车前乙醇检测别离格,被解雇后告状公司,条目络续试验公约。近日,北京平谷法院审结一齐干事争议案件,法院驳回当事司机的诉求。法官指出,劳动操守是干事治安的底线,更是巨匠安全的红线。
北京市中闻(西安)讼师事务所谭敏涛讼师告诉九派新闻,公交车司生动作劳动驾驶东谈主,其行为径直干系到巨匠安全,法律对此有更严格的条目。刘某的行为不仅违背了公司轨制,更触犯了法律的基本底线。法院的判决将巨匠安全置于首位,体现了司法对人命权的尊重和对社会巨匠利益的保护。
【1】司机辩称食品或中药导致检测有误
2024年6月,刘某入职北京某客运公司担任司机,同庚7月缔结为期三年的干事公约。2025年7月,公司以“屡次违背功令轨制”为由,向其发出《干事公约捣毁示知书》。
刘某回击,恳求干事仲裁被驳回后诉至法院,条目络续试验干事公约。刘某称,公司未明确其违背哪条轨制,也未提供乙醇检测的具体数据,还提议“也许是某些食品或中药,可能导致检测后果有误”。
公司提交凭证指出,刘某在多个责任日发车前乙醇检测别离格,如2024年12月29日早上屡次检测后果在12-27mg(毫克)/100ml(毫升)之间,直至下昼才降为0;2025年6月12日更检测出37mg/100ml,属饮酒景况。此外,刘某还存在未按章程检测、上班时刻聊天等行为,公司曾对其作出屡次处罚。
法院审理以为,刘某动作客运车辆驾驶员,投诚交通功令、保证乘客安全是其基本义务,但其在驾车日前饮酒,在驾车日仍被检测出乙醇,属于严重违背劳动谈德和公司功令轨制,聚拢其在干事公约试验本领还存在其他违背公司功令轨制的情形,公司据此与其捣毁干事公约,得当两边商定和法律章程。因此,刘某办法络续试验公约,空泛事实和法律依据,法院不予支撑。最终,法院判决驳回刘某的诉讼请求。
法官指示,劳动操守是履职之本,安全底线弗成开头。上岗前必须严格投诚安全检测章程,根绝饮酒等可能影响操作安全的行为。用东谈主单元也应加强轨制培训和安全经管,对非法行为实时警示、依规处理。惟一对方共同守责,才能筑牢巨匠安全防地,构建措施、诚信、有序的干事干系。

案情发布。图/北京日报
【2】讼师:巨匠安全需要全社会共同热心
针对本案,谭敏涛讼师告诉九派新闻,《中华东谈主民共和国干事公约法》第三十九条章程,干事者“严重违背用东谈主单元的功令轨制的”,用东谈主单元不错捣毁干事公约,且无需支付经济赔偿。本案中,刘某屡次在责任日发车前被检测出乙醇,且数值曾达到饮酒景况(37mg/100ml),该行为已严重违背动作公交车司机的基本劳动操守和安全章程,属于“严重违背功令轨制”的情形。
此外,《中华东谈主民共和国谈路交通安全法》第二十二条明确章程,饮酒后不得驾驶生动车。公交车司生动作劳动驾驶东谈主,其行为径直干系到巨匠安全,法律对此有更严格的条目。刘某的行为不仅违背了公司轨制,更触犯了法律的基本底线。
他以为,公交车司机的责大肆质突出,关乎乘客的人命安全。酒后驾驶(即即是“隔夜酒”导致次日体内仍含乙醇)会严重影响驾驶员的判断力和反映才气,组成高大的巨匠安全隐患。法院的判决将巨匠安全置于首位,体现了司法对人命权的尊重和对社会巨匠利益的保护。
谭敏涛补充,刘某提议的“食品或中药导致检测有误”的说法,空泛凭证支撑,属于单方推断。而公司提供了具体的检测日历、数值等客不雅凭证,酿成了无缺的凭证链,闪现了刘某非法事实的建树。法院采信公司凭证,得当民事诉讼的举证功令。
“刘某不仅在乙醇检测上屡次别离格,还存在未按章程检测、上班时刻聊天等其他非法行为,且公司已对其作出过屡次处罚。这标明其主不雅上对功令轨制空泛敬畏,屡教不改。法院认定其行为‘严重违背劳动谈德和公司功令轨制’,支撑公司捣毁公约是对淳厚信用、恪尽责守的干事价值不雅的捍卫。”
其称,此案判决对多个主体起到了警示作用。对干事者(相配是突出岗亭从业东谈主员)而言,干系到巨匠安全或他东谈主人命健康的劳动,必须将“安全第一”放在首位。任何可能影响安全的行为,相配是饮酒,皆是弗成开头的红线。还需严格投诚法律律例和用东谈主单元的功令轨制,不要心存幸运,以为“隔夜酒”或“极少饮酒”不影响责任。乙醇代谢因东谈主而异,必须确保上岗前体内乙醇含量为零。
关于用东谈主单元而言,必须素养明确、精细的功令轨制,相配是安全操作规程和非法处罚措施。并应通过培训、旁观等神情确保干事者熟知并调治。在捏行乙醇检测、安全旁观等经管行为时,应使用措施的引诱,保留无缺的纪录,确保在发生争议时好像提供灵考凭证。当发现职工有非法行为,应按照功令轨制实时作出处理,并保留公正罚示知、投递凭证等文献,作念到形式正当、措置有据。
此案也指示,对社会公众而言,巨匠安全需要全社会共同热心。公众若发现公交车、出租车等营运车辆驾驶员有酒驾嫌疑等危机行为,应积极向络续部门举报,以保险公众安全。而在干事干系中,尤其是关乎巨匠安全的行业界限,劳动操守是必须投诚的措施。公交车驾驶员乙醇含量超标,属于严重违背功令轨制,单元有权与其捣毁干事干系,并不予经济赔偿。“这不仅是对违背单元功令轨制的干事者的处分,亦然对巨匠安全的保险。”谭敏涛说。
九派新闻记者 杨冰钰
裁剪 王佳箐 肖洁
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【来源:九派新闻】
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